搬运工集体协议书

甲方：                              法定代表人：
乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）    
      
1     根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
 
2     本协议期限为一年，自2010年5月1日起至2011年5月1日止。

3     工作任务:
3.1   甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2   乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3   乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4   因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4     劳动报酬： 
             甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币40000元/月(大写：肆万圆)，予以发放；超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

5     劳动纪律：
5.1   乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作  规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2   乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3   甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以      处罚；参与者将处以      处罚

6     协议的终止、变更、续签和解除:
6.1   本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2    经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3    甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4    具有下列情况之一, 甲方可以解除本协议:
6.4.1  乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2  乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5    具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.5.1  经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
6.5.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.6    任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

7      任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8      协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9     本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

附件：乙方全体员工名单及身份证复印件